Talent Acquisition Specialist

Valori is op zoek naar een Talent Acquisition Specialist / Corporate Recruiter die naast de verantwoorlijkheid voor recruitment ook de verantwoordelijkheid op zich neemt voor employer branding activiteiten, een soepel onboarding proces en het continu optimaliseren van de employee experience binnen Valori. Een veelzijdige functie dus, waarin jij de lead neemt in onze toekomstige Talent Acquisition Strategie!

Valori is de nummer één in Quality Assurance en Testen en werkt met zo’n 170 IT- & Test professionals voor de mooiste opdrachtgevers van Nederland. Ons fijne kantoor zit in Utrecht. Wij Werven o.a. Testers, Agile Testers, Business IT Consultants, Test Automation Engineers, Trainees, etc. We groeien snel en zijn daarom op zoek naar een Talent Acquisition Specialist met oog voor de volledige employee journey. Bij jou stopt het niet na het aannameproces.

Wat ga je doen?

• Je bent in de lead voor het recruitmentproces van A tot Z en optimaliseert dit proces continu.
• Je bent binnen Valori het aanspreekpunt voor recruitmentvraagstukken en wervingsaanvragen en zorgt ervoor dat het juiste talent gevonden, aangetrokken en aangenomen wordt.
• Je gaat zelf aan de slag met recruitment, maar werkt ook samen met externe recruitment partijen die jou helpen de juiste talenten te vinden. Voor deze partijen ben jij het aanspreekpunt.
• Je zorgt voor pakkende vacatures, beoordeelt sollicitaties, benadert en spreekt kandidaten, bedenkt gave acties, bezoekt relevante evenementen, en bouwt continu aan de bekendheid van Valori als employer brand.
• Je zorgt voor een soepele start voor nieuwe medewerkers en evalueert ook na aanname nog regelmatig hoe het werken bij Valori bevalt.
• Je volgt de employee experience van medewerkers op de voet en adviseert het management over wat Valori kan doen om nog meer talent aan te trekken en tevens te behouden.
• Je analyseert het effect van verschillende wervingsacties, stelt bij waar nodig, maakt rapportages m.b.t. in- & uitstroom, beheert budgetten en bent in staat jouw advies en strategie op basis daarvan goed te onderbouwen.

Wanneer past deze functie goed bij je?

Dit is een nieuwe functie binnen Valori waarbij je samenwerkt met veel verschillende stakeholders, maar ook zelfstandig een plan kan maken en uitvoeren. Ruime ervaring in een soortgelijke functie is dan ook een vereiste. Daarnaast is kennis van óf affiniteit met IT en Testen belangrijk om deze functie goed te kunnen vervullen.

Daarnaast vragen we van jou:

• Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter of Talent Acquisition Specialist.
• Een HBO diploma en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• De drive en ambitie om écht een verschil te maken voor de organisatie.
• Een pro-actieve, creatieve en georganiseerde manier van werken.
• Passie voor het vak en kennis van relevante trends, tools en ontwikkelingen.
• Een gezonde dosis enthousiasme en overtuigingskracht.

Wat krijg je van ons?

• Een vast contract.
• Een salaris tussen de €3.750,- en €5.500,- bruto per maand afhankelijk van jouw ervaring en specialisme.
• Een pensioenregeling.
• 26 vakantiedagen.
• Een leaseauto of mobiliteitsregeling.
• Een netto onkostenvergoeding.
• Laptop en telefoon.
• Opleidingsmogelijkheden.
• 170 gezellige collega’s en leuke teamuitjes.
• De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en word je hier blij van?

Solliciteer dan via de knop hieronder. Wil jij weten hoe het is om te werken bij Valori, download ons e-book. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Christian Hoppenbrouwers via christianhoppenbrouwers@valori.nl Dan vertellen we je alles over jouw mogelijkheden bij Valori. Wie weet tot snel!